Veröffentlicht am 26. Februar 2026 von RKP
Systemwandelworkshop: „Pflege divers – Integration gestalten, Vielfalt stärken“
Alle Welt spricht von der dringend notwendigen Anwerbung von Fach- und Arbeitskräften für die Langzeitpflege im Ausland. Doch wie steht es um die Rahmenbedingungen für eine gelingende Integration – und vor allem für eine nachhaltige Bindung internationaler Mitarbeitender?
Der Systemwandelworkshop „Pflege divers“ am 18.03.2026 (14:00 Uhr bis 16:00 Uhr auf Zoom) rückt die Praxis in den Mittelpunkt: Anhand konkreter Beispiele aus Pflegeunternehmen und Pflegeschulen zeigen wir, wie die Integration ausländischer Arbeitskräfte tatsächlich gestaltet wird – was wirkt, was sich als unwirksam erwiesen hat und wo strukturelle Hürden bestehen.
Im Fokus stehen zentrale Fragen:
- Was bedeutet Diversity-Management im Kontext der Pflege?
- Welche neuen Funktionen und Rollen entstehen – etwa Diversity-Managerinnen oder Social-Scouts?
- Wie verändern sich Organisationskultur, Führung und Ausbildung?
- Welche Unterstützungsstrukturen brauchen Träger und Schulen, damit Integration nachhaltig gelingt?
- Welche lokalen, regionalen oder internationalen Netzwerke sind notwendig, um Integration systemisch zu verankern?
Wir diskutieren Erfolgsfaktoren wie kultursensible Personalentwicklung, Onboarding-Konzepte, Mentoring-Modelle und sozialräumliche Vernetzung – ebenso wie typische Stolpersteine, etwa unklare Zuständigkeiten, fehlende Ressourcen oder unzureichende Anerkennungsprozesse.
Impulsgeberinnen sind:
- Karola Jansen-Flügel und Sophie Jaskulla (Referentin der Geschäftsbereichsleitung und Diversity-Managerin bei der Diakonie Gladbeck-Bottrop-Dorsten)
- Lena Baldus (Social-Scout im Evangelischen Fachseminar für Pflegeberufe, Essen)
- Susanne Wallrafen (Leiterin Bildungs-GmbH der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach)
Der Workshop zielt auf Leitungskräfte aus Pflegeunternehmen, Schulleitungen, Praxisanleitende, Personalverantwortliche sowie Akteure aus Politik und Verbänden. Gemeinsam diskutieren wir Ansätze für einen nachhaltigen Systemwandel: weg von kurzfristiger Rekrutierung – hin zu strategischer Integrations- und Bindungspolitik.
Der Systemwandelworkshop ist kostenlos. Anmeldungen über diesen Link.
Pflege divers versteht Vielfalt nicht als Zusatzaufgabe, sondern als zentrale Zukunftsstrategie der Langzeitpflege.
Machen Sie mit, melden Sie sich an. Fühlen Sie sich ermutigt, diese Mail in ihre Netzwerke einzuspeisen.
Foto von Ketut Subiyanto: https://www.pexels.com
